Psicóloga, mãe atípica e fundadora da MOVE Desenvolvimento Humano, empresa sediada em Cuiabá (MT), Giovanna Proença construiu uma trajetória sólida na área de inclusão, acessibilidade e diversidade, atuando há mais de uma década na formação de pessoas e instituições com foco em práticas baseadas em evidências científicas.
À frente da MOVE Desenvolvimento Humano, Giovanna atua desde 2012 com treinamentos e capacitações voltados a escolas, órgãos públicos e empresas, promovendo mudanças práticas e sustentáveis na cultura organizacional. A empresa foi oficialmente fundada em 2019, mas já desenvolvia projetos e formações antes desse período.
Especialista em Análise do Comportamento Aplicada ao Autismo e ao Desenvolvimento Atípico, Giovanna também é colunista da Revista Reação, publicação de circulação nacional voltada à reabilitação e inclusão de pessoas com deficiência.
“Sou movida por sentido, escuta e relações verdadeiras. Acredito no valor humano e na potência das pequenas transformações do cotidiano”, afirma. Para ela, a inclusão não é apenas uma área de atuação profissional, mas uma forma de enxergar o mundo e se posicionar na vida.
A vivência pessoal como mãe atípica foi determinante em sua trajetória. A partir dessa experiência, Giovanna passou a identificar de forma mais clara as barreiras atitudinais, sociais e institucionais que ainda limitam a participação plena de pessoas com diversidade funcional. “Atuar nessa área é provocar reflexões, transformar práticas e contribuir para ambientes mais justos, onde todos possam existir, pertencer e aprender”, explica.
Segundo a fundadora da MOVE, os impactos das formações são perceptíveis. “Os participantes passam a compreender a inclusão para além do discurso. Há melhora na comunicação, nas relações e no trabalho em equipe. As instituições começam a rever práticas e decisões, incorporando a inclusão à cultura organizacional”, destaca.
Entre os projetos de maior relevância desenvolvidos pela MOVE está a implantação do primeiro Programa de Educação Continuada em Inclusão Escolar de Alunos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no município de Poconé (MT), fortalecendo práticas pedagógicas baseadas em evidências científicas.
Apesar dos avanços, Giovanna ressalta que a inclusão ainda enfrenta desafios importantes, especialmente no campo das atitudes. “Não basta investir apenas em estrutura física. É fundamental formação continuada, liderança comprometida e escuta ativa. A inclusão só se sustenta quando faz parte da cultura institucional”, enfatiza.
Ao avaliar o cenário da inclusão em Cuiabá e no Mato Grosso, Giovanna reconhece avanços, mas aponta a necessidade de uma mudança cultural mais profunda. “Ainda existem muitas ações pontuais. Inclusão e acessibilidade não são custos, são investimentos sociais que qualificam serviços e relações”, afirma.
O futuro da MOVE Desenvolvimento Humano segue voltado à expansão responsável da atuação, ao fortalecimento de políticas públicas e à formação qualificada de profissionais, mantendo o compromisso com práticas éticas e humanas.
“Investir em inclusão é investir em ambientes mais humanos e decisões mais justas. Quem não investe, mantém barreiras que limitam pessoas e comprometem resultados”, conclui.
Interessados em conhecer ou contratar a MOVE Desenvolvimento Humano podem entrar em contato pelo Instagram @movedesenvolvimentohumano, onde é possível agendar apresentações institucionais personalizadas.



