Caso vença o pleito, Aledir fará história ao se tornar a primeira mulher a assumir a cadeira mais alta da instituição, trazendo uma proposta de gestão que redefine a conexão da autarquia com a sociedade e com a classe técnica. Sua plataforma fundamenta-se na função de que o Crea-MT deve transcender a imagem de órgão meramente arrecadador e punitivo, consolidando-se como um agente orientador, facilitador e parceiro.

Para materializar essa visão, a candidatura propõe a desburocratização total da entidade. O plano inclui a digitalização integral dos processos de Certidão de Acervo Técnico (CAT), com transferência automática via assinatura digital, diminuindo significativamente o tempo de espera. O projeto prevê ainda a automação de fluxos internos, painéis de transparência em tempo real e um aplicativo móvel robusto, com acompanhamento de demandas e carteira digital ampliada.

"Nossa meta é eliminar o excesso de burocracia. Precisamos de agilidade. O Crea-MT deve ser a nossa casa: um espaço que orienta, valoriza e capacita, em vez de apenas punir", destaca.

A modernização estende-se à fiscalização, que passará a ser inteligente e preventiva. Ao utilizar georreferenciamento, inteligência artificial e índices de dados públicos, a instituição identificará obras e serviços irregulares com precisão, protegendo o mercado de trabalho dos habilitados contra a atuação ilegal .

“Vamos usar a tecnologia a nosso favor, não para multar por multar, mas para nortear pequenas empresas e prefeituras. A fiscalização deve ser educativa, com foco na prevenção e no respeito às nossas categorias”, explica Aledir.

No campo do desenvolvimento, a candidatura aposta na educação continuada com a criação da Escola da Engenharia. O projeto oferecerá cursos, seminários e capacitações em novas tecnologias e ética, com certificações em parceria com universidades a preços simbólicos. Para os profissionais liberais, os planos disponibilizam espaços de coworking com infraestrutura completa para o atendimento aos clientes.

"Queremos reconectar a academia com o mercado, atendendo desde o jovem recém-formado até o sênior. Vamos criar um ambiente de networking onde a experiência possa ser compartilhada, fortalecendo toda a cadeia produtiva", ressalta.

O plano de gestão abrange também a inclusão e o bem-estar institucional. O programa Crea-Mulher MT promoverá o protagonismo feminino por meio de mentoria e liderança. Já o programa Servidor 360 focará na saúde integrada, qualidade de vida e gestão participativa dos colaboradores. A candidatura também fomentará a defesa do piso salarial dos profissionais no serviço público e o fortalecimento de categorias como a dos Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo representatividade em câmaras e comissões.

De acordo com Aledir, essa é uma visão abrangente, que inclui o fomento à Engenharia Pública e a descentralização do atendimento por meio de unidades itinerantes no interior. Assim, a engenharia civil se posiciona para conduzir a autarquia rumo à inovação.

"Com compromisso inabalável e foco em resultados, estamos prontos para liderar essa transformação. Vamos construir um Conselho de portas abertas e transparentes, elevando o protagonismo técnico em todo o Mato Grosso", conclui.